Chef för utveckling och förändring
Beskrivning:
Björn Molin en bild av det chefskap som kan karaktäriseras som "skandinaviskt", och en modell för hur det kan utvecklas. Det är ett chefskap som är mer demokratiskt, delegerande och decentraliserat än i många andra länder, och som lägger stor vikt vid den enskildes förmåga att ta ansvar.
Författaren visar hur chefsrollen kommer att förändras och vad det innebär för dess innehåll och krav. Vidare beskrivs hur chefer kan arbeta för att utforma, förändra och realisera den önskvärda utvecklingen, vilket är starkt orienterat mot utveckling av verksamheten genom utveckling av medarbetarna.
|
|
|
|
|
|
Instruktioner:
Klicka på "Lägg boken
i varukorgen"-knappen
om du vill köpa boken. Du kommer då till varukorgen, där du kan välja att beställa boken eller fortsätta handla.
Bra att veta:
Fraktpriser
Mindre än 500g = 29kr
Mellan 500g och 2kg = 49kr
Över 2kg = 129kr
Alla priser anges inklusive moms.
Leveranser inom Sverige sker normalt inom 5 dgr
|
|
![Strategisk karriärplanering : [steg för steg] - Morrisey, George L.](/bokbilder/3296_s2.jpg)
